Quarter 3/2013

สมเจตน สายฝน กรรมการและผูจัดการฝายขายเคมีภัณฑ และอดีตนายกสโมสรพนักงานเอสโซ (ป พ.ศ.๒๕๕๒-๒๕๕๓) การลงทุนธุรกิจอยางตอเนื่องตลอดรอยยี่สิบปของเอสโซ มีการปรับเปลี่ยนรูปแบบใหสอดคลองกับโลกธุรกิจและความ ตองการใชพลังงานมาตลอด ไมวาเวลาจะผานมานานเพียงใด บริษัทฯ ก็ยังคงเนนย้ำใหความสำคัญกับการทำงานที่ตองใช คุณธรรมนำหนา ซึ่งการทำงานโดยยึดหลักเชนนี้ ยอมสงผลตอ ความยั่งยืนขององคกรอยางแนนอน ควบคูกับการใชเวลาทำ กิจกรรมเพื่อสังคมอยางสอดคลอง ซึ่งสงเสริมชีวิตการทำงานและ ครอบครัวไปดวยกัน ผมทำงานในเอสโซเกือบสามสิบป รับผิดชอบในสวนการขาย ผลิตภัณฑเคมี จึงเห็นพัฒนาการของการทำธุรกิจในบริษัทฯ จาก ผูนำเขากลายเปนผูผลิต การเติบโต ปรับเปลี่ยนผลิตภัณฑของ บริษัทฯ ยอมสอดคลองไปกับแนวทางของประเทศเราที่พัฒนาจาก เกษตรกรรมมาเปนอุตสาหกรรมเราจึงมีสวนรวมอยางแนนอน แมจะไมเยอะมากก็ตาม แตการที่เราเปนฟนเฟองเล็กๆ เชนนี้ เราก็ตองมีความรับผิดชอบตอสังคม ขอแรกคือ ดำเนินธุรกิจตรงไป ตรงมา ยึดถือแนวทางการผลิตที่มีคุณภาพ เราจึงภูมิใจในการสง มอบสินคาที่ผลิตอยางดีที่สุด มีคุณภาพที่สุดแกลูกคา ไมวาเราจะ เขียนอะไรไว เราเชื่อมั่นวาเราทำไดตามที่เขียนระบุไวในฉลากสินคา สวนการบริหารในองคกร เราลดคนจากหลายสิบคนในแผนก เหลือเพียงไมกี่คน แตยอดขายของเรากลับเพิ่มสูงมากกวาตอนที่ เรามีคนมาก เพราะเรานำเอาระบบบริหารจัดการดวยเทคโนโลยี ตางๆ เขามาชวย ทำใหเราทำงานอยางมีประสิทธิภาพมากขึ้น อีกสวนหนึ่งที่ทำใหเรามีความสุขกับการทำงานที่เอสโซ คือ บริษัทฯ เปดใหเราเขารวมกิจกรรมตางๆ ตามความชอบความสนใจ ของชมรมที่มีอยูจำนวนมากในบริษัทฯ ชวยใหเรามองเห็นสิ่งที่มอง ไมเห็นจากการทำงานตามหนาที่ ทำใหเราปรับตัวเขากับคนรุนใหม งายขึ้น ชวยใหทำงานอยางสนุก และการเขารวมกิจกรรมตางๆ

ของบริษัทฯ เปนการใชเวลาที่สอดคลองกับชีวิตการทำงานที่ถูก ปลูกฝงมาใหยึดถือการทำงานโดยยึดหลักจริยธรรม เพราะกิจกรรม ของบริษัทฯ มีใหเลือกหลากหลายตามความสนใจ แตลวนเปน การทำเพื่อประโยชนแกสังคมทั้งทางตรงและทางออม และอาจจะ เปนดวยความที่เรามาทำงานแตเชาเปนกิจวัตรทุกวัน ก็นาจะสงผล ตอลูกของเราในทางออม ชีวิตการทำงานของเราก็เปนตนแบบ ใหลูกเราไปโดยไมรูตัวก็เปนได