Tableau de synthèse indicateurs données sociales, environnementales et sociétales
Informations sociales
Intitulé
Unité
2014
2015
Page
EMPLOI Effectif total
Nombre
2 007
1892
51
Répartition des salariés par zone géographique
Nombre de collaborateurs sur le site de Gravenchon Nombre de collaborateurs sur le site de Fos-sur-Mer
Nombre Nombre Nombre
1 019
982 293 617
51 51 51
274 714
Nombre de collaborateurs au siège, territoire et au sein de la filiale Worex
Répartition des salariés par âge
Collaborateurs de moins de 30 ans Collaborateurs de 30 à 50 ans Collaborateurs de plus de 50 ans
Pourcentage Pourcentage Pourcentage
11% 51% 38%
13% 49% 37%
- - -
Répartition des salariés par sexe
Femmes dans l’effectif global
Pourcentage Pourcentage
21% 21%
21% 23%
50 53
Femmes cadres dans l’effectif de cadres*
Embauches et licenciements
Entrées Départs
Nombre Nombre Nombre
123 150
121 222
50 50 50
Départs dans le cadre d’un licenciement
3
7
Rémunérations et leur évolution
Masse salariale
Euro 164 867 881 163 832 492
- -
Évolution de la masse salariale*
Pourcentage
-0,5%
-0,63%
ORGANISATION DU TRAVAIL Personnel posté dans l'effectif *
Personnel de jour Personnel posté
Pourcentage Pourcentage
65% 35%
64% 36%
52 52
Absentéisme
Nombre de jours d'absence/nombre de jours travaillés
Pourcentage
3,8%
4,1%
52
RELATIONS SOCIALES Organisation du dialogue social Bilan des accords collectifs
Données qualitatives Données qualitatives
52 52
SANTÉ ET SÉCURITÉ Conditions de santé et de sécurité au travail et maladies professionnelles Bilan des accords signés en matière de santé et de sécurité au travail
Données qualitatives Données qualitatives
49 52 46 46 46
Accidents du travail avec arrêt
Nombre
4
7
Taux de fréquence des accidents du travail
Taux Taux
1,31
2,23
Taux de gravité
0,069
0,153
FORMATION Politiques mises en œuvre en matière de formation
Données qualitatives
50
Nombre d'heures total de formation
Heure
19 723
54 737
Nombre de salariés formés/effectif
Nombre
849
1 496
50
ÉGALITÉ DE TRAITEMENT Mesures prises en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes
Femmes dans les embauches de cadres* Femmes expatriées dans l’effectif d’expatriés*
Pourcentage Pourcentage
41% 12%
38% 17%
50 53 53
Mesures prises en faveur de l'emploi et de l'insertion des personnes handicapées
Données qualitatives Données qualitatives
Politique de lutte contre les discriminations 53 PROMOTION ET RESPECT DES STIPULATIONS DES CONVENTIONS FONDAMENTALES DE L’ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL RELATIVE** Au respect de la liberté d'association et du droit de négociation collective Données qualitatives 52 À l’élimination des discriminations en matière d'emploi et de profession Données qualitatives 53
* Unité Économique et Sociale. **L’élimination du travail forcé ou obligatoire et l’abolition effective du travail des enfants sont des indicateurs qui n’ont pas été traités car considérés comme non pertinents compte tenu de la législation française interdisant tout travail forcé ou obligatoire ainsi que le travail des enfants.
ESSO Rapport annuel 2015 64
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