Quarter 3/2013

พงศศักดิ์ คุณากรปรมัตถ อดีตผูจัดการฝายประชาสัมพันธ

นโยบายของบริษัทเอสโซนั้น ไมเพียงแตจะมุงทำธุรกิจการคา หรือทำผลกำไรใหกับบริษัทเทานั้น แตเรายังใหความสำคัญกับการ ชวยกันพัฒนาปรับปรุงคุณภาพสินคาและการบริการของลูกคา ของเราใหมีมาตรฐานดียิ่งๆ ขึ้น เราจึงมีการวิเคราะหวิจัยวางแผน การตลาดใหขยายใหญขึ้นไปเรื่อยๆ ใหทันกับการขยายตัวของ อุตสาหกรรมตางๆ โดยเนนใหผลิตภัณฑ “เอสโซ” เปนสินคาที่ เชื่อถือไดและไมเปนภัยตอสิ่งแวดลอม ทั้งเปนประโยชนตอสังคม และประเทศไทยในที่สุด ผมรูสึกดีใจและยินดีเปนอยางยิ่งที่ไดเห็น “เอสโซ” เปน บริษัทตางชาติซึ่งอยูกับสังคมไทยมานานถึงรอยยี่สิบป ที่เปนระยะ เวลาอันยาวนานเชนนี้ ยอมพิสูจนถึงการดำเนินธุรกิจดานพลังงาน ของบริษัทที่มีความรับผิดชอบตอลูกคาและสังคมอยางแทจริง เพราะตั้งแตทำงานอยูกับบริษัทมากวา ๓๔ ป ผมเห็นวากลยุทธ การดำเนินธุรกิจของบริษัทมิไดมุงจะทำกำไรอยางเดียว แตยังมี ความรับผิดชอบตอสังคม ประการสำคัญมีความกลาดานการลงทุน ในธุรกิจขนาดใหญ ดวยเงินลงทุนมหาศาล ทั้งการขุดเจาะแหลง พลังงานปโตรเลียมใหมๆ การสรางโรงกลั่นและธุรกิจดานการตลาด อยางครบวงจร เปนบริษัทที่ดำเนินธุรกิจอยางมีแผนงาน เคารพ ตอกฎระเบียบโดยเฉพาะอยางยิ่งตอกฎหมายอยางเครงครัด ประการสำคัญอีกอยางหนึ่งคือมีเปาหมายในการพัฒนาบุคลากร ของบริษัทใหเรียนรูธุรกิจในการทำงานโดยสงเสริมใหมีการฝก อบรมในหนาที่การงานและการสลับเปลี่ยนตำแหนงใหพนักงาน มีความรูในธุรกิจดานตางๆ เพื่อใหพนักงานไดความรูอยางกวาง- ขวาง และเจริญกาวหนาในองคกรอยางมีประสิทธิภาพ สำหรับการบริหารงาน ผมก็พยายามดูแลผูอยูใตบังคับ บัญชาอยางตรงไปตรงมา ใครทำดี มีความสามารถ ทุมเท ใสใจ ทำงาน เราก็สงเสริมใหลูกนองคนนั้นเติบโตกาวหนา เชนเดียวกับ การที่เราจะหาวิธีสรางแรงจูงใจใหลูกของเราในเรื่องการเรียนและ ความประพฤติดี ทำใหลูกมีความรูสึกอยากเรียนใหเกง เรียนใหสูง ซื่อสัตยสุจริต กตัญูรูคุณ เพื่อความกาวหนาในชีวิต มันทำให ชีวิตการทำงานของเรากับการใชชีวิตครอบครัวกลมกลืนไปดวยกัน ไมขัดแยงกัน เปนความภูมิใจที่เรามีสวนสรางสิ่งที่ดีๆ ใหกับสังคม ผานการทำงานและการดำเนินชีวิตครอบครัวของเราอยางมี ความสุข

ตติยา (คุณากรปรมัตถ) จรรยาสวัสดิ์ Procurement Controls Advisor

ชีวิตการทำงานในเอสโซกวาสิบป ทำใหรูสึกเสมอวา เราเขา มาอยูในโรงเรียน ไมใชเปนแคบริษัท เอสโซถือเปนโรงเรียน เพราะ ไดเรียนรูอะไรใหมๆ ตลอดเวลา ไมรูสึกวาชีวิตเราเปนวงจรแค แปดโมงเชาถึงหาโมงเย็น ที่แหงนี้ ฝกใหเราคิดงานอยางเปนระบบ ตองเรียนรูการประสานงานกับคนมากมายภายใตหนาที่ของเรา ที่ชวยใหคำแนะนำแกคนในแผนกเพื่อใหการดำเนินงานเปนไปตาม นโยบายของบริษัท